מטרות בניית המערכת
לכרטיס הארגון יש פונקציות כמו ניהול נוכחות, צריכת קפיטריה, כניסה ויציאה של שערי ארגונים ושערי יחידות, ניהול חניה, טעינה ותשלום, חלוקת רווחה, הסדר צריכת סוחר וכו'. המערכת צריכה להיות בעלת אימות זהות וניהול נתונים מאוחדים פונקציות, ולהיות מסוגלים להשיג גובה יישומי חדש של "גלוי, ניתן לשליטה וניתן למעקב", המציג באופן אינטואיטיבי את צורכי הנתונים האמיתיים של התפקיד הנוכחי, ומשקף את פילוסופיית הניהול והשירות של ארגונים מוכווני אנשים.לכן, יעדי הבנייה של מערכת הכרטיס האחד של הארגון הם כדלקמן:
- באמצעות בניית מערכת הכרטיס האחד הארגוני, נוצרת לראשונה פלטפורמת מידע מאוחדת לניהול ארגוני, המקדמת את הסטנדרטיזציה של ניהול המידע הארגוני, בניית מרחב דיגיטלי מעולה וסביבת שיתוף מידע, ומימוש נוסף של אינטליגנציה של ניהול מידע, העברת נתונים רשתות, מודיעין מסופי משתמשים וניהול התנחלויות מרוכז בתוך הארגון.
- על ידי שימוש במערכת הכרטיס האחד הארגוני כדי להשיג אימות זהות מאוחדת, כרטיס אחד מחליף מספר כרטיסים, ושיטות זיהוי מרובות מחליפות שיטת זיהוי אחת, בא לידי ביטוי ניהול ארגוני מונחה אנשים, מה שהופך את חיי העובדים למרגשים יותר וניהול קל יותר.
- באמצעות ניצול הנתונים הבסיסיים המסופקים על ידי מערכת הכרטיס האחד של הארגון, שילוב והנעה של בניית מערכות מידע ניהוליות שונות בארגון, מתן שירותי מידע מקיפים ונתוני קבלת החלטות נלווים למחלקות הניהול השונות, ולשפר באופן מקיף את יעילות ורמת הניהול. של המיזם.
- הטמעת ניהול תשלומים אלקטרוניים וגביית עמלות מאוחדים בתוך הארגון, וחבר את כל פרטי התשלום והצריכה עם פלטפורמת מרכז משאבי הנתונים כדי לשתף את מסד הנתונים של פלטפורמת הכרטיס האחד של הארגון.
סקירה כללית של תכנית המערכת
כרטיס Weier Enterprise One מתמקד בטכנולוגיית היישום של טכנולוגיית האינטרנט של הדברים, סופג במלואו את מאפייני הפיתוח החדשים של אינפורמטיזציה ארגונית, מסייע לארגונים בקידום אינטגרציה של מידע רשת, IoT, שירותי ניהול חכמים ובנייה בניטור סביבתי, שירותים ציבוריים , ותחומים אחרים, שיפור מקיף בקצב הניצול של משאבי הארגון, רמת הניהול ואיכות תשתית התוכנה והחומרה.בהתבסס על הניסיון המצטבר בפרקטיקה בתעשייה לאורך השנים והסתמכות על כמה תקדימים של פיתוח בתעשייה, אנו שואפים ליצור דור חדש של מערכת כרטיס אחד ארגונית חכמה עבור ארגונים בהתבסס על הצרכים שלהם ואסטרטגיות פיתוח עתידיות.
המערכת תשתלב עם האינטרנט של הדברים, מחשוב ענן, מכשירים ניידים, וירטואליזציה וטכנולוגיות דור שלישי כדי לתמוך בפיתוח טכנולוגיות IT חדשות;תוך כדי שדרוג המערכת העסקית הישנה, היא עונה על הצרכים של ניהול תפעול ותחזוקה ומחלקות עסקיות מרובות, והופכת ל"מערכת אפליקציה בסיסית ברמת הפלטפורמה" המכסה את הארגון.
המערכת תעבור מהתמקדות אך ורק ביישום עסקי להתמקדות בערך הכולל של המערכת.לכן, מערכת זו מאמצת ארכיטקטורה מרובת ליבות, מבוססת אוטובוסים, רב-ערוצית וגמישה כדי לענות על צורכי הפיתוח המתמשכים של ארגונים.
המערכת שואפת להקים פלטפורמת יישומים מאוחדת לארגונים, ובתמיכתה, יישומיה יכולים להשיג חיבור בין שירותי זהות ונתונים, לשנות את המצב הנוכחי של בנייה כפולה, בידוד מידע וללא תקנים מאוחדים.
למערכת יש פונקציות תשלומי צריכה ואימות זהות אחידות, המאפשרות לעובדים לעבור דרך הארגון עם כרטיסים, טלפונים ניידים או ביומטריה בלבד.יש לו פונקציות כמו צריכת קפיטריה, ניהול מגרש חניה, שערי כניסה ויציאה ושערי יחידות, נוכחות, טעינה והסדר צריכת סוחר.בהשוואה למערכות מידע ניהוליות אחרות, ההצלחה של בניית כרטיס אחד בארגון יכולה לשקף בצורה ישירה יותר את איכות הניהול המעולה של הארגון, ולגרום לעובדים ולמבקרים זרים להרגיש טיפול מתחשב, וליצור בטוח, נוח, נוח, יעיל וחסכון באנרגיה. סביבת עבודה למנהלי ארגונים, עובדים וסוחרים.
להיבט של עיצוב המערכת
צריכים להיות שלושה איחודים:
1. ניהול זהות מאוחד
בניהול כרטיס אחד בארגון, לכל עובד יש רק פרטי זהות אחד.החל מכניסה לשער המיזם, חניה, כניסה למעבר הבניין, נוכחות במשרד, הגשת בקשה לחופשה ונסיעות עסקים, פגישות בחדרי ישיבות, הוצאות אכילה, הוצאות סופרמרקט, קבלת רווחה, טעינה, הזמנת ארוחות וכו', הכל מתבצע בזהות אחת .זהות זו נושאת שיטות זיהוי מרובות, תוך השגת ניהול ריכוזי ושירות שוויוני לאנשי הפנים של המיזם, והבטחת האחדות של כל אנשי המיזם.
2. מרכז נתונים מאוחד
בעידן האינטרנט של הדברים, לארגונים יש מגוון רחב של מערכות מידע ומערכות יחסים מורכבות, הדורשים פלטפורמת חילופי נתונים ושיתוף בין יישומים.מצד אחד, הוא יכול לספק נתונים מאוחדים לשכבות משתמש שונות של הארגון, ולהבטיח את עקביות הנתונים שהושגו על ידי כל משתמש.מצד שני, הוא יכול להשיג בקלות רבה יותר סטנדרטיזציה של תהליכים עבור הארגון, כגון דיווח על אובדן קליק אחד, סוגים שונים של עבודה עם הטבות שונות, הרשאה לעזוב מיד לאחר יציאה לחופשה והרשאה מוגדרת מראש למסלולי מבקרים.לפלטפורמת זרימת נתונים מאוחדת יש יתרונות גדולים בהחלפת מידע ושיתוף, והיא אחת הפלטפורמות הבסיסיות לניהול נוח ואפקטיבי של ארגונים.
3. ניהול מכשירים אחיד
עם השיפור והצמיחה המתמידים של מערכת הכרטיס האחד של הארגון, יותר ויותר מערכות עסקיות משולבות בניהול הארגונים, וכתוצאה מכך מספר הולך וגדל של סוגי טרמינלים וכמויות התומכות ביישום מערכות עסקיות.לכן, חיוני למרכזי בקרת ציוד לנהל את מצב הפעולה של כל מסופי המערכת בממשק אחד.מצד אחד, הוא נוח לניהול סטנדרטי של המערכת, ויכול לעקוב אחר המצב הדינמי של הציוד בכל עת, דבר המתאים לסידור הכולל של השימוש והתחזוקה;נוחות נוספת היא גם בעלת ערך רב להפחתת עלויות ניהול ארגוני ותפעול ותחזוקה של המערכת.פלטפורמת ניהול מכשירים מאוחדת היא הבסיס לשילוב מערכות ושיתוף נתונים בזמן אמת.
קישור של עסקים שונים
- בקרת יציאה וגישה, מעבר וחיבור לכניסה ויציאה לרכב:לאחר אישור החופשה של העובד, הם יכולים להחליק את הכרטיס או זיהוי לוחית הרישוי שלו כדי לצאת.מי שלא עבר ביקורת חופשה לא יכול לצאת.
- בקרת מבקרים וגישה, מעבר וחיבור לכניסה ויציאה לרכב:לאחר ההרשמה,מבקרים יכולים להיכנס אוטומטית והחוצה במהלך תקופת הגישה המותרת, וניתן להשיג אזורי גישה מורשים מראש על ידי החלקת כרטיסי מבקרים, ללא צורך באנשי צוות פנימיים לרדת לתבוע ולאסוף.
- קישור של בקרת גישה, ערוץ וניטור בחדות גבוהה:כאשר אנשי צוות מחליקים את הכרטיסים שלהם או נכנסים באופן לא חוקי לבקרת הגישה ולערוץ, מצלמת ה-high-definition המשויכת ללוח בקרת הכניסה תלכוד ותעלה את הרשומות לשרת באופן אוטומטי בו זמנית, תאפשר ניטור בזמן אמת ואימות מדויק לאחר מכן.
4.קישור ועידה ובקרת גישה: בלבדמשתתפים יכולים לפתוח את דלת חדר הישיבות, וללא משתתפים אסור להיכנס או לצאת מחדר הישיבות כלאחר יד, מה שמבטיח למעשה סדר ומשמעת בחדר הישיבות.
Shandong Weier Data Co., Ltd. מתמקדת בקמפוס ומשתמשי ארגונים ממשלתיים עם אסטרטגיית הפיתוח של "לספק למשתמשים פתרונות זיהוי זהות ושירותי נחיתה כוללים".המוצרים המובילים שלה כוללים: פלטפורמת ענן לחינוך שיתופי בקמפוס חכם, פתרונות יישומי זיהוי זהות בקמפוס, פלטפורמת ניהול ארגוני חכם, ומסופים חכמים לזיהוי זהות, הנמצאים בשימוש נרחב בבקרת גישה, נוכחות, צריכה, שילוט כיתות, כנסים וכו' ניהול מקומות שבו מבקרים ואנשי צוות אחרים צריכים לאמת את זהותם.
החברה מקפידה על ערכי הליבה של "עיקרון ראשון, כנות ומעשיות, אומץ לקחת אחריות, חדשנות ושינוי, עבודה קשה ושיתוף פעולה win-win", ומפתחת ומייצרת מוצרי ליבה: פלטפורמת ניהול ארגוני חכמה, ניהול קמפוס חכם. פלטפורמה ומסוף לזיהוי זהות.ואנחנו מוכרים את המוצרים שלנו ברחבי העולם באמצעות המותג שלנו, ODM, OEM ושיטות מכירה אחרות, תוך הסתמכות על השוק המקומי.
נוצר בשנת 1997
זמן רישום: 2015 (קוד מלאי של לוח שלישי חדש 833552)
הסמכה ארגונית: ארגוני היי-טק לאומיים, ארגוני הסמכת תוכנה כפולים, ארגוני מותגים מפורסמים, ארגון צבאי של מחוז שאנדונג, ארגון תוכנה מעולה במחוז שאנדונג, ארגונים מתמחים, מעודנים וחדשים בגודל קטן ובינוני במחוז שאנדונג, מרכז הטכנולוגיה הארגוני של מחוז שאנדונג, מחוז שאנדונג ארגוני אלוף בלתי נראה
קנה מידה ארגוני: לחברה למעלה מ-150 עובדים, 80 אנשי מחקר ופיתוח, ויותר מ-30 מומחים שנשכרו במיוחד
כישורי ליבה: מחקר ופיתוח טכנולוגיות תוכנה, יכולות פיתוח חומרה ויכולת לעמוד בשירותי פיתוח מוצר ונחיתה מותאמים אישית