1、מבוא למשתמש
בשנת 2009, China National Offshore Oil Corporation (CNOOC Ningbo Daxie Petrochemical Co., Ltd. ו-CNOOC Zhoushan Petrochemical Co., Ltd. מוזגו באמצעות מיזוגים ורכישות של מניות, והפגישו שתי חברות (הידועות ביחד בשם CNOOC Ningbo Daxie/Zhoushan Petrochemical Co.) במקביל, CNOOC Ningbo Daxie/Zhoushan Petrochemical Co., Ltd. הייתה חלוצה של מודל זיקוק משולב חוצה אזורי וניהול כימיקלים כדי לנצל באופן מלא את התאימות של המכשירים, חומרי הגלם והטכנולוגיה של שתי החברות. הוא גם מניח בסיס איתן לנפט ימי כדי ליישם את המתווה האסטרטגי של "שתי יבשות ומפרץ אחד" בדלתא של נהר היאנגצה, בדלתא של נהר הפנינה ובשפת מפרץ בוהאי, ולבנות בסיס פטרוכימי של 10 מיליון טון ב" הדלתא של נהר היאנגצה".
עם יכולת עיבוד של עשרות מיליוני טונות של נפט גולמי, יש לה כמעט 30 יחידות ייצור בקנה מידה גדול כמו קטליזה, הידרוגנציה, רפורמה וסטירן.ביניהן, יחידות מרובות כגון 2.2 מיליון טון/שנה פיצוח קטליטי (DCC), 1 מיליון טון/שנה פירוק גז ו-300000 טון/שנה סטירן הן הגדולות כיום בסין, והיקף יחידות הפיצוח הקטליטי (DCC) הוא השני בגודלו בעולם.Daxie Petrochemical מקפידה על אסטרטגיה תחרותית מובחנת ויש לה יתרונות תחרותיים ייחודיים.האינדיקטורים שלה כגון יעילות נפט לטון, שולי הרווח של הנכסים ושולי הרווח של עלות העבודה, כולם מדורגים בין עשרת מיליון הטון מפעלי הזיקוק והכימיקלים המובילים בסין.
המיזם זכה בתארי כבוד כגון "100 המפעלים המובילים במחוז ג'ה-ג'יאנג", "100 מפעלי הייצור המובילים במחוז ג'ה-ג'יאנג", "מפעל עמוד שדרה מוביל בתעשיה התעשייתית של מחוז ג'ה-ג'יאנג", ו"ערך התפוקה התעשייתית בעיר ג'ושאן העולה על 10 מיליארד פרס כבוד ".בעודנו מתמסרים ליצירת יתרונות כלכליים, אנו מייחסים חשיבות רבה לאחריות חברתית תאגידית ומתמסרים באופן פעיל לצדקה, בטיחות והגנת הסביבה, אשר זכתה להכרה רבה על ידי משרדי הממשלה.זכינו גם בתארים של "מפעל מנצח בתחרות 'גביע אנקאנג' הלאומי", "מיזם מתקדם ביצירת יחסי עבודה הרמוניים ואהבה כפולה במחוז ג'ה-ג'יאנג", "מפעל מתקדם בבניית תרבות עובדים במחוז ג'ה-ג'יאנג", ו" יחידת מנהל של האגודה לניטור סביבתי של ג'ה-ג'יאנג" כבוד כגון "מפעל מתקדם שהושקע ב-Ningbo באחריות חברתית" ו-"Ningbo Environmental Protection Model (Green) Unit".
2、דרישות המשתמש
①אזורי המפעל של דאקסי וג'ושאן הם 100 קילומטרים בנפרד, עם 4 שעות לנסוע הלוך ושוב.ישנן סוגיות ניהול חוצות אזוריות רבות, וקשה לתפוס את מצב הבטיחות בפועל של אזור המפעל בזמן ללא מערכת.ניטור בזמן אמת ו ניהול מאוחד הם צרכים דחופים של מחלקת הבטיחות והגנת הסביבה;
②במהלך תקופת התחזוקה נבדקו ונכנסו למפעל מספר רב של קבלנים.בעבר נהגו לטפל בהיתרי כניסה ויציאה במצב לא מקוון ולוודא ידנית את זהות העובדים שנכנסו למפעל על ידי שומר הסף, שהיה לא יעיל והיו לו פרצות רבות.האם ישנה דרך לעמוד בדרישות הנפוצות של משאבי אנוש, מינהל, בטיחות והגנת הסביבה ומחלקות טכנולוגיית המידע לאישור מקוון, הסמכה אוטומטית ואימות בשירות עצמי של הכניסה למפעל;
③עובדים תורנים אינם יכולים לעזוב את עמדתם לארוחות, וישנה טעות גדולה בהכנת הארוחה והכנת המסעדה.האם צוות הנוכחות יכול להזמין ארוחות לחברי הצוות על סמך מצב התזמון לאחר תזמון?מנהל הקפיטריה מקווה להצליח לתפוס את אנשי האוכל יום אחד מראש כדי להקל על הזמנת המצרכים ולחסוך בעלויות לניהול רזה.
3、פִּתָרוֹן
פתרון Weier Enterprise One Card System מבוסס על התפיסה צופה פני עתיד ומודעות השירות של ניהול ארגוני מודרני, תוך הסתמכות על הפנים כדי להשיג שילוב של פנים וכרטיס.הוא פורץ דרך המגבלות של יישומי כרטיסים מסורתיים ומחליף כרטיסים בפנים כדי לענות על צורכי הניהול של ארגונים במספר תרחישים כמו בקרת גישה, נוכחות וצריכה.
מבחינת נוכחות, לאחר שהמנהל יקבע את המשמרת במודול נוכחות כרטיס SCM, המערכת תזמן את המשמרת באופן אוטומטי.כאשר עובדים לא מתוכננים מגיעים, המערכת תתפוס את המשמרת באופן אוטומטילעמוד בכל ההיבטים של משמרות נוכחות;במהלך נוכחות העובדים, איסוף מידע אישי של העובדים, זמן הגעה וכו' מחליף את הצ'ק-אין הידני והשעון במצב המסורתי, אשר לא רק מקל על ניהול נוכחות העובדים, קולט במדויק את מצב נוכחות העובדים, אלא גם מונע מחלוקות מיותרות של עובדים.בסוף החודש המערכת מבצעת באופן אוטומטי ניתוח נוכחות, ניתוח שעות העבודה של העובדים, בקשות חופשות, זמן היעדרות וכדומה תוך הזמן הנקוב, המשקף את ההגינות, ההוגנות, המדעיות והדיוק של מערכת ניהול הנוכחות.
עובדים יכולים להחליק את הכרטיסים שלהם לצריכה במסעדות, סופרמרקטים ומקומות אחרים בחברה.מהירות זיהוי הכרטיס היא ≤ 1 שניות, והמערכת יכולה להקליט במדויק ומדויק עסקאותכמועסקאות יציאה, עסקאות מכשירים ועסקאות אישיות, ויוצרות דוחות לסיכום.
ערוצי הכניסה והיציאה לרכבים מצוידים בציוד לזיהוי לוחיות רישוי ושערי כביש, בעוד שבמעבר להולכי הרגל נעשה שימוש במכונה משולבת זיהוי פנים ומכונת שער, מה שיוצר שטח סגור יחסית בתוך המיזם.הציוד מזהה אוטומטית כאשר כלי רכב ואנשי צוות נכנסים ויוצאים, ומשחרר אוטומטית רכבים ואנשי צוות מורשים ללא הפעלה ידנית.ניתן לקשר רשומות זיהוי לוחיות רישוי לנוכחות ללא צורך בשעון שני. שימוש ברשומות זיהוי לוחיות רישוי כרישומי נוכחות מספק לעובדים חוויה טובה.
כאשר מבקרים מבקרים, הם מכניסים מידע מבקרים בשומר הכניסה דרך מערכת המבקרים ומעלים אותו למאגר.במקביל, הוא מונפק למכשיר בקרת הגישה המתאים.מבקרים יכולים לזהות באופן אוטומטי את זהותם ולשחרר אותם על ידי החלקת פניהם או תעודות הזהות שלהם, ונוצר מידע תיעוד למנהלי הצפייה בכל עת.
חדר השמירה מצויד במסך נתונים גדול המקשר בין רישומי הכניסה והיציאה של כוח אדם בכניסה, וסטטיסטיקות בזמן אמת של מספר העובדים בשטח המפעל.המנהיגים האחראים יכולים לראות מרחוק את רישומי הנוכחות והכניסה של כוח אדם באזורי מפעל שונים באמצעות מערכת הניהול, להפחית את תדירות ההליכה הלוך ושוב בין שני המקומות ולשפר את יעילות הניהול.
4、מְלַאי
מספר סידורי | תרחיש שימוש | הרכב המערכת | להסביר |
1 | סוף ניהול | פלטפורמת SCM | חובה |
2 | צריכת קנטינה | מכונת פנים לצרכן מסוג E | חובה |
3 | הזמינו הזמנה לארוחה | ניהול הזמנות פלטפורמת SCM+הזמנה ניידת | חובה |
4 | זיהוי בקרת גישה | מדידת טמפרטורה ובקרת גישה N8 מכונה משולבת + מכונת שער ערוץ | חובה |
5 | רישום מבקרים | פלטפורמת SCM – רישום מבקרים+מסוף שירות עצמי למבקרים BP | חובה |
6 | נוכחות אינטליגנטית | מסוף נוכחות פנים N8 | חובה |
7 | מגרש חניה | זיהוי לוחית רישוי+שער מחסום | חובה |
5、תמונות חיות
6、שינויים שנגרמו בעקבות בניית הפרויקט
הפיתוח והצמיחה של קנה המידה הארגוני, העלייה במספר העובדים הפנימיים, והגָדֵלניידות של אנשי חוץ ומבקרים הביאה לארגון סכנות בטיחותיות רבות שלא ניתן להתעלם מהן.כקו ההגנה הראשון להגנה ביטחונית, כניסות ויציאות לארגונים משתמשים בערוץ הווירהַנהָלָהמערכת ומערכת ניהול מבקרים לפיקוח ולתעד ביעילות של כניסת ויציאת עובדים.לממש את נוכחות העובדים לעבודה ולנהל את הכניסה והיציאה של מבקרים חיצוניים, תוך שיפור ניכר בניהול בטיחות העובדים.
שאנדונג תרצה Data Co., Ltd
נוצר בשנת 1997
זמן רישום: 2015 (קוד מלאי של לוח שלישי חדש 833552)
הסמכה ארגונית: ארגון היי-טק לאומי, ארגוני הסמכת תוכנה כפולה, ארגוני מותגים מפורסמים, ארגון צבאי של מחוז שאנדונג, ארגון תוכנה מעולה במחוז שאנדונג, ארגונים מתמחים, מעודנים וחדשים בגודל קטן ובינוני במחוז שאנדונג, מרכז הטכנולוגיה הארגוני של מחוז שאנדונג, מחוז שאנדונג ארגוני אלוף בלתי נראה
קנה מידה ארגוני: לחברה למעלה מ-150 עובדים, 80 אנשי מחקר ופיתוח, ויותר מ-30 מומחים שנשכרו במיוחד
כישורי ליבה: מחקר ופיתוח טכנולוגיות תוכנה, יכולות פיתוח חומרה ויכולת לעמוד בשירותי פיתוח מוצר ונחיתה מותאמים אישית