עכשיו טכנולוגיית זיהוי פנים נכנסה לכל תחומי החיים, כמו קניות אפשר להשתמש בזיהוי פנים לתשלום, תחנות רכבת, כרטיסים לשדה תעופה, שערי רכבת תחתית משתמשים גם בזיהוי פנים, אז עכשיו זיהוי פנים לכולנו כבר לא מוכר, עכשיו כולל כמה מקומות משרדים, כגון בנייני משרדים משתמשים גם במכונת בקרת גישה לזיהוי פנים, לניהול מבקרים וצוות פנימי, להפחית את עלויות ניהול העבודה, לשפר את יעילות הניהול ולהביא לאנשים תחושה טובה יותר של ניסיון במדע וטכנולוגיה, ואז מהם יתרונות היישום הספציפיים של בקרת גישה לזיהוי פנים בבנייני משרדים?
1, יעיל ונוח: שער זיהוי פנים באמצעות טכנולוגיית זיהוי פנים מהירה ומדויקת, יכול לאמת במהירות את זהותם של אנשים פנימה והחוצה, ובכך לשפר מאוד את יעילות התעבורה.זהו ללא ספק יתרון עצום למקום כמו בניין משרדים הדורש תחלופה גבוהה וניהול יעיל.
2, אבטחה גבוהה: לטכנולוגיית זיהוי פנים יש רמה גבוהה של דיוק ואמינות, יכולה למעשה למנוע מאנשי לא חוקיים להיכנס למשרד ולהבטיח את בטיחות הסביבה המשרדית.במקביל, ניתן לקשר את השער גם למערכת בקרת הכניסה, מערכת האזעקה וכו', כדי להגביר עוד יותר את האבטחה.
3, ניהול נוח: שער זיהוי הפנים יכול להקליט את הפרטים של אנשים פנימה והחוצה, כולל זמן, זהות וכו', כדי להשיג ניהול מבוסס נתונים.זה הופך את זה לנוח יותר עבור מנהלי משרדים לבצע סטטיסטיקות כוח אדם, ניהול נוכחות ועבודות אחרות לשיפור יעילות הניהול.
4, יכולת הסתגלות חזקה: שער זיהוי פנים יכול להסתגל לתנאי סביבה שונים, כגון שינויי אור, תנודות טמפרטורה וכו', כדי להבטיח שהוא יכול לעבוד ביציבות במגוון סביבות.בנוסף, השער תומך גם במגוון שיטות אימות, כגון כרטיס אשראי, סיסמא וכו', יכול לענות על הצרכים של משתמשים שונים.
5, שפר את חווית המשתמש: לעובדים ולמבקרים בבניין המשרדים, שער זיהוי הפנים אינו צריך לשאת שום כרטיס גישה או מפתח, רק לעמוד מול השער לזיהוי פנים, מה שמשפר מאוד את נוחות הגישה.
לסיכום, מכונת בקרת גישה לזיהוי פנים יכולה לספק שירותי ניהול בטוחים יותר בבנייני משרדים.עבור המבקרים, הוא פותר את שלבי הרישום המסורבלים של הביקור, ובמקביל, יש לו חווית מעבר טובה יותר.זה יכול לשפר את יעילות הניהול של היחידה ולהפחית את ההשקעה של עלויות העבודה.יתרונות אלו הופכים גם את היישום של מכונת בקרת גישה לזיהוי פנים בבנייני משרדים לרחבה יותר ויותר.
Shandong Well Data Co., Ltd.נוצר בשנת 1997
זמן רישום: 2015 (קוד מלאי 833552 בלוח השלישי החדש)
כישורי ארגוניים: ארגוני היי-טק לאומיים, ארגוני הסמכת תוכנה כפולים, ארגוני מותגים מפורסמים, ארגוני תוכנה מצוינים במחוז שאנדונג, ארגונים מיוחדים, מעודנים, מיוחדים וחדשים קטנים ובינוניים במחוז שאנדונג, מרכז מו"פ של "ארגון אחד, טכנולוגיה אחת" ב- מחוז שאנדונג
קנה מידה ארגוני: לחברה יותר מ-150 עובדים, 80 אנשי מחקר ופיתוח טכניים, ויותר מ-30 מומחים שנשכרו במיוחד
כישורי ליבה: יכולות מחקר ופיתוח חומרה בטכנולוגיית תוכנה, היכולת לעמוד בשירותי פיתוח מוצר ונחיתה מותאמים אישית
